2024年，黄浦区创新性地打造了101个“零距离家园”小站，汇聚了来自社区工作者、志愿者、退休党员、新就业群体、街区商户、企业白领等各行各业的101位小站主理人，形成了多元共治的强大合力。今年，黄浦区继续推进100个“零距离家园”小站建设，致力于将这些小站打造成居民群众“家门口的温馨家园”。
7月4日，2025年黄浦区首期“零距离家园”小站“主理人Ke堂”在打浦桥街道活力启幕。全区“零距离家园”小站主理人代表齐聚一堂，通过小站探访、智慧碰撞、策略共创，为“零距离家园”注入了新的活力与动能。
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活动开始后，主理人们首先探访了三个独具特色的“零距离家园”小站。这些小站从痛点中破茧，在共治中新生，成为社区治理的鲜活范本。
“美美大同”小站位于开放式小区大同三期。这里周边商户资源丰富，居民们来自五湖四海，租住率高，邻里之间陌生，缺乏归属感。在小站主理人宋凌波的带领下，居民们利用楼内空中花园闲置区域，打造了一个“一老一小”的幸福枢纽。室内设有健康生活区、互动学习区、艺术展示区及信息公示区，让居民从“陌生人”变成了“老朋友”，极大地提升了社区的认同感。
友“益”健康充电站则聚焦于蒙西菜场。作为网红菜场，这里人流量大，但普惠服务缺失。小站主理人赵艳秋从菜场内的“爱心小屋”入手，通过指引牌精准导引等硬件打造，到储物柜、折叠桌椅、接水点、加湿风扇等内部优化，菜场摊贩共同出资采购微波炉，蒙西居委会添置儿童绘本和玩具，菜场商户共同制定《文明公约》，让菜场不仅有“烟火气”，更有公益温度。
“益”心一“益”小站则致力于打造融合公益服务、社区交流、文化体验的创新空间。小站主理人王楠充分运用Lilitime咖啡馆自身优势，通过丰富多彩的活动形式，将咖啡文化、烘焙艺术、低碳环保、手语教学等辐射到周边社区和楼宇，为社区特殊人群筑起平等友爱的和谐环境，让大家感受到“益”心一“益”的社区关怀。
回到活动现场，小站主理人们轮番登场，分享各自的职业背景、核心资源、运营期待与核心挑战。
上一年度优秀小站主理人——老西门街道惠友小亭的主理人汪思亦分享了空间运营、居民动员、资源链接的实战秘籍。汪思亦说：“居民是社区的主人，我们要协助他们实现‘自己的活动自己办’！”在随后的自由问答环节，主理人们饶有兴致地提问，汪思亦耐心解惑，现场瞬间变成了“经验值”暴涨的充电站。
围绕“零距离家园”小站运营难题，主理人们集体投票选出了最受关注的4个核心议题，包括：空间太小、资源太少、吸引人群太少怎么办？项目如何寻找优秀题材？资源如何有效整合？如何提升小站新鲜感？如何吸引年轻群体参与小站运维？随后，主理人们针对这些议题进行分组和头脑风暴，拿出了一个个创意十足、落地性强的“金点子”，并且在路演环节进行展示：开展居民喜闻乐见的活动，挖掘小站优秀题材；通过加强宣传力度、提升使用效率、融合多元主体，持续保持小站活动新鲜度；通过精心设计活动、优化活动时间、实现自我价值、强化新媒体宣传、个性化定制项目等方式吸引更多年轻人……清晰的逻辑、创新的思路、务实的考量，充分展现了主理人的智慧、热情与行动力，赢得满堂喝彩。
区委社会工作部表示，此次“零距离家园”小站“主理人Ke堂”不仅是多元治理主体的集体赋能，更是社区治理创新力量的深度联结。通过搭建主理人经验共享、问题共诊、策略共创的平台，有效点燃了社区的内生动力，希望小站主理人们继续以“深入”“开放”“包容”三个关键词为治理思路，持续提升居民“家门口”的幸福感。
